Control de Personal

Toda la información sobre su personal.

Control de Personal le brinda información sumamente detallada acerca del desempeño de sus empleados, estadística de ausentismo,  llegadas tarde y salidas temprana, informes de presentismo y comparativos de horas reales vs. horas esperadas. Se complementa en forma totalmente transparente con el módulo de Sueldos al que envía las novedades a liquidar.

Horarios fijos, rotativos.
Control flexible del horario.
Horarios diurnos y nocturnos.
Horarios especiales para días feriados.
Administración de horarios con múltiples tramos de trabajo y tolerancia.
Horarios de hasta 72 horas de duración.
Descansos fijos o flexibles.
Múltiples tipos de horas normales y extras.
Empleados jornalizados y mensualizados.
Manejo de múltiples períodos de trabajo.
Agrupaciones de empleados definibles por el usuario.
Posibilidad de definir campos adicionales.
Personal con autorización permanente para entradas y salidas (ej: cadetes, vendedores).
Compensación de horas descontadas.
Computo de horas por tarea realizada.
Múltiples criterios para el cómputo de horas trabajadas, descontadas, justificadas.
Descuento y justificación de horas en función del concepto utilizado.
Definición de conceptos que no afectan el índice de ausentismo.
Lectura automática de fichadas.
Definición flexible de modelos de reloj.
Previsión de novedades especiales: ausencias, cambios de horario, autorizaciones / desautorizaciones para extras y permisos de salida.
Evaluación de las licencias (vacaciones, maternidad, etc.) definidas en Tango Astor Sueldos.
Generación de novedades para Tango Astor Sueldos o Tango Sueldos totalmente parametrizable.
Generación automática de partes diarios.
Diagnóstico de los partes diarios generados.
Revisión y actualización manual de partes diarios.
Listado de presentismo.
Informe de partes a revisar.
Informe de partes no generados.
Control de horas toleradas.
Resumen periódico de anormalidades.
Resumen comparativo de horas (reales vs. esperadas).
Resumen de horas para mensualizados y jornalizados.
Estadísticas de ausencias y anormalidades por causa.
Análisis multidimensional de partes y anormalidades.
Tablero de control.

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